Metodología interactiva, práctica y reveladora sobre lo que necesitan las personas, los equipos de trabajo y organizaciones, asegurando las acciones claras y sus resultados.
Combinan el poder del pensamiento visual con una metodología sencilla, generando conversaciones significativas y constructivas con la mirada hacia el futuro.
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, Clima Organizacional, Diagnósticos de equipo o liderazgo.
Metodología muy participativa con uso efectivo del tiempo. Programa que comprende 2 horas efectivas por sesión para un diagnóstico
Fideliza a tus clientes por medio de tu Cultura propia de Servicio al Cliente.
Eleva tus ventas llevando la competencia hacia afuera y no hacia adentro de la organización.
Al desarrollar estos dos enfoques de Ventas y Servicio, estarás fidelizando a tus clientes.
Claras y sus resultados.
Dotación de herramientas, técnicas y la sensibilización de Ser el número UNO en Servicio. Programa que contempla manual interactivo y material de trabajo. Con una duración de 8, 16, 24 o 32 horas efectivas de programa.
Ciclo de conferencias interactivas que encienden nuevas miradas en los colaboradores de la organización..
Adoptando nuevas y efectivas herramientas de vida personal y profesional, aprendiendo a crear estados de máximos recursos, identificar su más alto recurso y el poder de contribuir desde sus talentos y competencias
Formación colectiva de sus colaboradores. ¡¡¡Baja inversión… Alto Impacto!!! Conferencias de 2 horas efectivas de duración, interactivas con desafíos donde los participantes serán los protagonistas.
El problema número uno de Salud Pública en el país es LA SALUD MENTAL y se hace poco dentro de los lugares de trabajo para atenderlo.
Este programa reduce las incapacidades, los conflictos interpersonales y genera mayor productividad en los colaboradores.
Consiste en desarrollar 4 horas de Taller de Competencias más 4 horas de Autocuido, con temas como: Meditación, Yoga, Manejo de Estrés, Comida saludable, Risoterapia, etc.
Programa conducido por expertos en 8, 16 o 24 horas efectivas.
El trabajo en Equipo es fundamental para toda organización. Temas para desarrollar áreas vitales del equipo:
Generado una confianza inteligente para la toma de decisiones en el equipo
- Fusionando equipos altamente enfocados a la cooperación
- Habilidades para el Trabajo en Equipo
- (EAC) Equipos de Alta Confianza
- (CEAD) Construcción de Equipos de Alto Desempeño
- (FRI) Fortalecimiento de Relaciones Interpersonales
- (MCI) Manejo de Conflictos Interpersonales
- (RCC) Respuesta Creativa a los Conflictos
- (KAIP) Kambio Actitudinal con Invisión Personal
- (LES) Liderazgo en el Servicio
- Emprender y Gana
Este programa está diseñado para procesos de transformación del colaborador, reconociendo sus talentos y competencias, poniéndolas a su servicio y también al de los demás.
EDesarrollar sus talentos permite brindar un mayor aporte de parte de ellos a este mundo.