La Identificación de intangibles como es la cultura de una Organización genera alto impacto a sus líderes, ya que desde la información obtenida se toman decisiones más acertadas para la transformación sustentable de la organización.
Se usan herramientas novedosas y metodologías de vanguardia mundial como: la Gestalt, Cartas Open Mind, DICO 360ª, etc.
Acompañamiento en el direccionamiento, planeación y alineación estratégica, identificando y creando pilares estratégicos, modelos de negocio, guías de acción y campañas de impulso y promoción de las estrategias diseñadas.
Nos acompañamos de metodologías como Lego Serious Play, Modelo de Negocios CANVAS, Business Card, Análisis de Transición Organizacional.
Comprende la identificación de políticas, normas, programas de reconocimiento, programas de capacitación, seguimiento a casos especiales, comunicación multi generacional, entre otros temas.
La asesoría es completa de las acciones a realizar para ser no solo un departamento novedoso y actualizado, sino que también exitoso, ya que podrán brindar el mejor servicios a las diferentes áreas de su organización, fortaleciendo su cadena de valor.
Las organizaciones necesitan transformarse continuamente, como están compuestas por personas es ahí donde se debe de apostar, ya que en la medida en que logren transformarse las personas con éxito obtendrán mayor capacidad para competir.
Apoyamos a las empresas en la gestión de personas en las distintas etapas del proceso hacia la transformación empresarial, donde cada una de las líneas de trabajo supone diferentes necesidades de actuación en los diferentes estados de desarrollo.